Supervisor de Manutenção – Paint Shop

Job Description

Modelo de Trabalho: Presencial

Objetivo da função:

Liderar a manutenção do Paint Shop, garantindo a confiabilidade, disponibilidade e estabilidade dos ativos, a continuidade operacional e a execução segura das rotinas de manutenção.

Principais responsabilidades:

• Liderar a equipe de manutenção nos turnos, assegurando start seguro, passagem de turno estruturada e continuidade operacional.
• Atuar no escalonamento de falhas e paradas em robôs, cabines, fornos, pré-tratamento, transportadores e utilidades, priorizando ações para reduzir impactos na produção.
• Implementar e aprimorar estratégias de manutenção preventiva, preditiva e baseada em RCM, considerando criticidade, MFMEA e histórico de falhas.
• Monitorar indicadores de manutenção e produção, como MTTR, MCBF, uptime, OEE e backlog, direcionando planos de ação para elevar a confiabilidade e o throughput.
• Garantir a disponibilidade de peças sobressalentes críticas e a atualização dos planos, ordens, preventivas e cadastros no MAXIMO/MAS.
• Promover a solução estruturada de problemas e a eliminação de falhas recorrentes por meio de PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, Kaizen e ferramentas correlatas.
• Desenvolver a equipe por meio de coaching técnico, capacitação, sucessão e fortalecimento da cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
• Trabalhar em parceria com Produção, Qualidade, Engenharia de Manufatura e Planejamento de Manutenção para remover barreiras e sustentar padrões operacionais.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente, incluindo normas aplicáveis a produtos químicos, ventilação, exaustão, EPIs e áreas classificadas.
• Apoiar iniciativas de Indústria 4.0, como IoT, supervisórios, dashboards, Device Level Analytics, Control Room e Smart Factory.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação, Produção ou áreas correlatas.
• Inglês avançado ou fluente.
• Experiência em manutenção, automação industrial ou ambiente industrial similar.
• Conhecimento de RCM, FMEA/MFMEA, análise de criticidade e engenharia de manutenção.
• Experiência com sistemas de gestão de ativos, preferencialmente MAXIMO/MAS.
• Vivência em liderança de turno e atuação no chão de fábrica, incluindo gestão de paradas, auditorias e revisão de desempenho.
• Capacidade de interpretar indicadores de manutenção e produção.
• Conhecimento de Lean Manufacturing e ferramentas estruturadas de solução de problemas.
• Experiência com gestão de contratos, equipes terceirizadas, custos e projetos de manutenção.
• Disponibilidade para trabalho em turnos e presença regular na área de pintura.
• Comunicação efetiva com equipes horistas, mensalistas e áreas parceiras.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em processos de pintura automotiva, como pré-tratamento, E-coat/cataforese, PVC, sealers, primer, basecoat e topcoat.
• Experiência em Engenharia de Manufatura.
• Conhecimento de Indústria 4.0 aplicada à manutenção, incluindo IoT, supervisórios, análise de dados e monitoramento por condição.
• Habilidade na criação e utilização de dashboards de confiabilidade e backlog.
• Pós-graduação em Manutenção, Confiabilidade, Manufatura, Indústria 4.0 ou áreas correlatas.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire.

Accommodations

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