Sr Deployment Engineer at General Motors in Ramos Arizpe, Coahuila, Mexico focuses on El Ingeniero Sr. de Despliegue de AMRs es responsable de liderar la fase crítica de instalación, configuración, pruebas. Este rol actúa como el puente técnico principal entre el diseño de automatización, las operaciones de intralogística y la ejecución en piso de planta.
- Why Join Us We believe we all must make a choice every
- We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in
- We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for
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Job Description
El Ingeniero Sr. de Despliegue de AMRs es responsable de liderar la fase crítica de instalación, configuración, pruebas y puesta en marcha (commissioning) de flotas de Robots Móviles Autónomos en entornos industriales de alta exigencia. Este rol actúa como el puente técnico principal entre el diseño de automatización, las operaciones de intralogística y la ejecución en piso de planta.
El candidato ideal combina un profundo dominio del portafolio de automatización y navegación de Siemens con una sólida disciplina en ingeniería de seguridad funcional. Es un profesional dinámico, orientado a la resolución inmediata de problemas en entornos de producción continuos y con una mentalidad enfocada en la mejora continua y la adopción de tecnologías de vanguardia para la transformación digital del manejo de materiales.
Objetivos Clave del Puesto
Cero Incidentes de Seguridad: Garantizar que cada vehículo y circuito de navegación cumpla estrictamente con la normativa de seguridad de maquinaria antes de su entrega formal a operaciones.
Asegurar la Puesta en Marcha: Ejecutar el despliegue de la flota de AMRs dentro de los tiempos estipulados, garantizando la integración fluida con la infraestructura existente.
Continuidad Operativa: Maximizar la disponibilidad del sistema (Uptime) mediante la resolución rápida de fallas durante el ramp-up e implementación de diagnósticos robustos.
Eficiencia Logística: Diseñar y ajustar rutas y comportamientos de tráfico para maximizar el throughput de piezas y reducir los tiempos de ciclo en planta enfocado en AMRs
Requerimientos:
Mínimo cinco años de experiencia profesional relevante.
Licenciatura o ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica, a fin o experiencia relevante.
Experiencia en controles industriales y sistemas de automatización.
Experiencia en la gestión de proyectos técnicos.
Dominio avanzado del idioma inglés.
Conocimientos de controladores lógicos programables (PLC), preferentemente Siemens y Rockwell.
Conocimientos de sistemas de piso de manufactura.
Experiencia con Studio 5000 y TIA Portal.
Experiencia en programación con C++ y Python.
Deseable:
Experiencia liderando o supervisando personal.
Experiencia con ROS (Robot Operating System).
Experiencia en el despliegue u operación de robots móviles autónomos en entornos de manufactura o logística.
Gran interés en aprender y aplicar tecnologías emergentes.
Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y colaboración.
Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, informa a tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu currículum vitae al postularte a esta vacante.
General Motors está comprometida con ser un lugar de trabajo libre de discriminación ilegal y que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada persona a nuestro equipo, independientemente de su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión o identidad de género, religión, edad, generación o discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que promovemos dentro de General Motors.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.